為持續營造風清氣正的工作作風，日前，南昌城建集團多措并舉，強化內部紀律監督機制，從多方面入手，強建設出實招。
在日常工作方面，該集團規范公司考勤制度，將員工考勤納入日常監督范圍，加強對員工出勤、外出、公出等工作的監察力度；推進招投標制度持續深入規范化，對公司招投標通知、結果及時公示，自覺接受群眾監督。同時，建立責任問責制度，對出現的問題堅持“即查即處”原則，按照“一崗雙責”要求，嚴肅問責流程，落實責任追究。
在集中督查方面，該集團建立了節日廉情監督制度，并在節日期間派遣紀檢監察員進行明察暗訪，加大節假日廉情監督力度。此外，該集團還制定了作風建設專項巡察方案，全面覆蓋下屬單位的財務、工程、行政、黨建等工作，對不規范行為當場提出整改意見，責令限期整改，并組織“巡察回頭看”工作，確保所有問題整改到位。
