8月23日上午，南昌市審計局黨組書記、局長胡崇敬一行赴市建投集團召開內部審計工作調研會，市審計局二級高級主管廖金紅、綜合和內審指導科、社會保障審計科負責人參加調研。市建投集團黨委書記、董事長涂建平，市建投集團黨委委員、紀委書記鄒宇明，集團審計部負責人及內審人員參會。

涂建平代表市建投集團對市審計局調研組一行表示熱烈歡迎，對市審計局一直以來對集團內審工作的支持表示衷心感謝。涂建平表示，市審計局此次調研為集團更好地履行內審監督職責打下了堅實基礎。在今后的工作中，市建投集團將充分汲取市審計局先進的經驗做法、明確奮進目標，努力提升審計監督水平，大力推動內部審計工作高質量發展。

會上，鄒宇明就集團內審工作開展情況進行了詳細介紹。參與2023年度南昌市政企年輕干部掛職服務雙向交流的兩名干部匯報了掛職期間的工作學習情況。與會人員結合各自工作實際就審計經驗及方法進行了交流探討。

胡崇敬對市建投集團內部審計工作表示肯定，并對進一步提升集團內審工作提出四點指導意見：一是要充分認識內審在企業發展中的作用和地位。內部審計是保障企業健康發展的有效途徑，是建立企業現代管理制度的客觀需求，集團黨委要高度重視內審工作、堅持依法審計、完善體制機制、聚焦主責主業、扎實做好常態化“經濟體檢”。二是要以強有力的舉措著力推進內審建設。集團黨委在內審人員調配、內審資源安排等方面要給予高度重視。集團內審部門要嚴格建立規章制度，明確內審人員職責范圍，強化學習，用審計的角度看問題，為企業發展提供審計支撐。三是要聚焦重點領域開展專項監督。重點加強對工程領域、對外投資和借款、資產管理、財務管理四個方面的專項監督，及時排查、揭示和反映潛藏風險點，抓好風險監測預警，識別評估和研判處置，推動源頭治理，防患于未然，為企業健康發展提出有效審計建議。四是要加強內審隊伍建設，嚴格內審隊伍管理。內審人員要加強法律法規政策的學習，嚴格用權，依規辦事，認真遵守審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。