2014年南昌城投置業有限公司“文體比賽”活動已于10月12日下午圓滿結束。本次文體活動是由公司工會主辦?；顒又饕菫樨S富公司員工文體生活，倡導員工“快樂工作，快樂生活”的工作氛圍，營造團結協作、和諧發展的團隊精神，展現人人昂揚奮進的精神風貌及同事之間可以更好的聯絡感情。 此次活動主要包括六個項目：乒乓球男女單打、羽毛球男女單打、團體跳繩、拔河、釣魚、“趣味運動”。這次活動極大的調動起了同事們的積極性，可以說非常成功。盡管趣味運動看起來很幼稚，但也的確是一個可以激發活力的游戲。希望歡樂永遠充滿
了解更多 》
城投大廈物業服務中心秩序維護部喻翔在非機動車棚內撿到錢包一個，內有：現金6千多元及身份證、多張銀行卡）。怕失主回來找不到，喻翔同志在原地等待了二十幾分鐘，見無人前來便將錢包上交秩序維護部，再根據身份證上的名字到各施工單位進行逐一詢問，終于找到失主黃家勝。與黃家勝核對清點包里的現金和證件無誤后將錢包歸還。黃家勝對喻翔的這種拾金不昧的精神給予了高度的評價，并于送來錦旗一面表示感謝。 “拾金不昧”是反映個人、單位道德水平的一面鏡子。喻翔同志的這種拾金不昧的行為不僅體現了個人的高尚品質，同時也為我司
了解更多 》近年來，業主物業費久拖不交的情況一度讓我司傷透了腦筋。康澤小區的物業費繳納率不足30%。業主不交物業費，物業無法正常運行，導致小區服務質量下滑等情況。如此的惡性循環，不僅影響業主的生活品質、損害物業的經營，更影響社會環境、秩序。 康澤園物業服務中心為改變現狀，打破僵局，采取了多種舉措提高服務質量：1、強化員工隊伍建設，提高自身綜合素質；2、通過與社區、房管部門、轄區派出所聯合開展多種形式宣傳教育來改變業主的老觀念，消除舊陋習；3、經常主動上門，加強與業主的溝通?，F在康澤園物業服務中心員工工作積極心
了解更多 》
基礎公司于2014年10月30日下午3點召開了教育實踐活動總結大會，公司領導班子成員、中層以上干部；全體黨員(含預備黨員)及群眾代表參加此次會議。會議由黨支部書記劉財旺主持，集團活動辦李刃同志參加會議點評督導。 會上劉財旺書記根據我司實際情況作了總結報告，教育實踐活動督導組對我司群眾路線教育實踐活動中取得的成績予以了充分的肯定，要求做到六句話：敞開門，問計于民聽取意見；掏心窩，交心談心坦誠相見；樹標桿，率先垂范“向我開炮”；動真格，“紅臉出汗”深挖根源；開方子，立行立改新風撲面；管長遠，建章
了解更多 》當“?；丶铱纯础倍紝懭敕蓷l文的時候，我內心里一陣悲哀，悲哀怎么科技通訊越發達，父母面、兒孫情、天倫樂就越難得，悲哀“屋有腐骨臭，兒孫千里聞”的悲劇怎能不斷上演？ 記得之前看過的一本書，龍應臺的《目送》，書里寫道：“我一直在等候，等候他消失前的回頭一瞥。但是他沒有，一次都沒有?！薄拔衣?、慢慢地了解到，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站立在小路的這一端，看著他逐漸消失在小路轉彎的地方，而且，他用背影默默告訴你:不必追。”這是父母目
了解更多 》
“讓我們的青春感受驕傲，讓我們的人生感受自豪，青年文明號，青年文明號，時代賦予我們光榮的稱號，光榮的稱號……” 這首歌唱出了青春的激情和我們青年文明號集體的責任與使命。 在10月這個金秋時節，南昌高速經歷5個多月的創建歷程，成功獲得“江西省級青年文明號”榮譽稱號。 那么，南昌高速青年文明號集體承載著何種責任與使命？ 作為窗口服務行業，傳遞文明的使者，我們應該從每天的問候 “您好，西外環高速歡迎您”開始做起。我們用標準的語言、美麗的微笑、規范的動作，迎送南來北往的司乘，同時也默默承受著來自
了解更多 》
為普及消防安全知識，增強小區保安的消防安全防范能力。7月16日下午，在利民佳苑小區舉行了一場別開生面的消防安全演習。 消防安全演習開始前，小區保安主管涂相水詳細講解了消防安全知識以及如何正確使用滅火器等。隨后，小區保安演練了消防水帶滅火連接、消防滅火、搶險接力賽等。 消防安全演習上，小區保安在主管的帶領下使用滅火器對熊熊燃燒的火焰進行了滅火。參加了演練了后，保安們表示，此前他們一直不太清楚滅火器該如何使用，通過學習和自己動手使用，已經完全掌握了如何使用滅火器。
了解更多 》為進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，更好地服務于居民。5月，南昌城建置業有限公司志愿者響應團市委“青蒿行動”的號召，來到紅谷灘新區沙井街道豐和社區開展青年文明號志愿者服務活動?！ ?月15日上午，南昌城建置業有限公司與紅谷灘新區沙井街道豐和社區牽手結對成功，在豐和社區居委會的帶領下，我們走進了兩個極為簡陋的家庭，為白血病女孩和聾啞老奶奶送去溫暖和愛心，衷心希望患病女孩能盡快痊愈，希望老奶奶身體健康。在為社區困難戶送去溫暖和愛心后，我公司青年志愿者積極參與“青蒿行動”進社區——青
了解更多 》為使工會組織能更好地代表員工訴求、解決員工反映突出問題，更好地發揮工會職能，2014年5月12日，城投集團工會工作交流會在高速公司二樓會議室舉行。集團職工董事、綜合部經理馮敏出席，基礎公司、實業公司、置業公司工會主席、工作人員參加?！ 「咚俟竟飨瘀┰跁暇汀笆冀K堅持司務公開原則”、“為員工辦實事、提高企業凝聚力”、“以活動為載體、增強員工活力”、“做好勞動保護工作”四個方面匯報了高速公司始終以“做好職工的娘家人”為宗旨開展工會工作。與會其他同志也在會上進行了相互交流。 馮經理對高
了解更多 》截止至2014年5月10日，灣里服務區采購及安裝LED高桿燈工程已完工。此工程將灣里服務區高桿燈12盞、路燈2盞改成LED燈，總造價為76000元?！ ∧壳肮竟舶惭b高桿燈改LED燈22盞、中桿燈改LED燈4盞、路燈改LED燈18盞、庭院燈改LED燈50盞、LED投光燈67盞，共計161盞?！ 「脑旌蠊澞苄Ч豪碚撝蛋凑彰刻扉_燈12小時計算，改造之前日總耗電量為826.62（度），改造后為205.99（度）；改造之前年總耗電量為：301716.3（度），改造后為75187.08（度）。
了解更多 》自南昌市繞城高速公路南外環項目建設開工以來，A1標項目部不僅迅速組織人員、物資和設備上場，還利用業余時間積極開展員工培訓工作，按每周組織召開3次集中培訓學習，每次集中培訓學習一小時，提升了項目員工的知識技能水平和綜合業務管理能力。 A1標項目部員工培訓工作由該標段常務副經理羅長征主持，每周定期組織召開。項目部各部室也結合本部門具體業務工作，進行了業務培訓學習。這樣有利于將學到的科學技能運用到項目管理中去，從而更好地為項目建設服務。
了解更多 》公司創辦閱覽室以來，不但豐富了我們的業余生活，還擴展了我們的視野，讓我們員工在閑暇之余不寂寞。今年4月，公司又投資5752.9元購置了214冊圖書，使公司圖書館藏書達到5類1469冊，極大地豐富了員工閱讀的內容，使更多員工能選到自己喜愛的圖書。 今年5月，公司正在舉行“送書”下站活動，讓書籍在三站輪流管理，周期1到2月輪一次，讓每一位員工可以不重復的閱讀書籍，讓書籍成為員工茶余飯后休憩的田中小路，成為員工尋求知識的學校課堂，成為
了解更多 》