8.12天津港安全事故發生后，置業公司班子高度重視，于8月20日召開安全生產工作會議。會議中強調了安全系于責任，責任重于泰山，并要求各部門抓計劃，重落實。會后下發了《置業、物業公司安全生產工作安排表》，并成立了4個檢查組，8月月底前將完成相互交叉檢查，將計劃層層落實到位。 失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少十分。 天津港事故后，結合置業公司部署的精神指示，我們應該進一步推進安全責任的落實;如何創新安全管理機制，做到結合
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近日，南昌的天氣驕陽似火，酷暑難當。為了切實加強夏季高溫期的防暑降溫工作，關心職工的身體健康，確保他們全身心的投入到工作中去。7月，置業公司工會開展了“安全慰問、夏送清涼”活動，將公司的關愛送到廣大員工中間。 為開展好此項活動，工會主席羅紅燕帶領相關工作人員親自購買了冰糖、綠豆、防暑藥品等防暑降溫物品，并親手送到各基層員工手中。每到一處，羅主席都會殷切地叮囑大家注意高溫防暑工作，要求大家在做好本職工作的同時，要注意身體健康。并要求各相關負責人合理安排戶外員工的工作時間，注重基層員工的身心健
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全市選派“第一書記”工作動員會后，我集團黨委高度重視，8月18日，我集團黨委副書記、總經理涂建平，黨委副書記、副總經理漆永亮、黨委委員、總經理助理萬美保及小分隊成員到進賢縣三陽集鄉趙埠橋村進行了對接。 對接會上，涂建平介紹了我集團任職“第一書記”的基本情況，聽取了進賢縣副縣長王成久及鄉黨委書記楊耀輝的介紹，詳細了解了村里實際存在的困難和問題，并就下一步的幫扶計劃提出了要求。 此次任職的“第一書記”陳曉勇同志表示，下一步將在深入走訪調研趙埠村村情民意的基礎上，與村干部有效溝通，提
了解更多 》2015年7月29日，南昌市國資委組織召開“關于對出資監管所屬二級及二級以下重要子企業的專項審計的布置會”，會議由市國資委戴龍憲主任主持召開，我司副總經理童鐵男、財務部經理王旭參加會議。 會上，戴龍憲主任宣讀了“市國資委監管企業財務專項審計方案”，并公布了50家被審企業的名單。我司四家子企業作為此次被審計企業，分別是南昌大橋有限責任公司（非全資子企業）、南昌高速公路有限公司、南昌城投基礎設施開發有限公司、南昌新興物業管理有限公司。本次審計的主要內容有：企業財務狀況的真實性和合法性、內部控制
了解更多 》2015年6月10日下午，集團公司黨委副書記漆永亮同志作踐行“三嚴三實”推進作風建設專題黨課教育輔導，集團公司機關黨支部全體黨員干部參加會議。 學習會上，黨委副書記漆永亮同志圍繞《踐行“三嚴三實” 忠誠干凈擔當》為主題進行授課；針對學習習總書記系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要指示精神談學習體會，重點圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部這兩個方面和大家共同交流學習。 此次黨課學習，進一步豐富和完善公司黨員干部在政治品格、黨性修養和職業
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根據基礎公司夏季高溫期間安全施工的要求，昌東大道南延項目部一標，積極組織開展“青春與安全同行”主題演講活動，項目部全體施工人員積極參與了此次活動。演講內容緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”的主題，以職工學習貫徹安全生產法律法規及安全知識的生動事例和典型經驗、以青年職工在日常生活中對遵守安全生產法律法規的認識和體會、以探討新形勢下安全生產管理的新辦法、新思路等為主要內容。演講者滿懷豪情、妙語連珠，展現出了工程建設勞動者應有的青春與活力。此次演講活動鮮活精彩，即宣傳了安全生產知識，又提升了職工的安
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6月29日，南昌城投集團公司2015年新員工入職培訓在盛夏酷暑之際如期舉行。來自集團公司各部門以及各子公司的44名新員工，參加了為期3天的新員工入職培訓，培訓采取集中授課與現場教學相結合的形式進行。 培訓首先通過集中授課，讓新員工了解集團的發展狀況以及制度建設等方面，將新員工從心底帶入集團的懷抱中。此次培訓除了延續以往的視頻教學培訓模式外，還專門組織新員工們前往各個項目工地進行實地參觀學習，在項目負責人及工作人員的帶領下，新員工們逐一參觀了各類工程項目的建設進度，其中包括橋梁建設項目、道路
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2015年6月9日上午9點30分，在城投大廈8樓會議室進行南昌城投陽光家園等四處小區商業性資產評估開標。此次委托評估的范圍有為陽光家園、利民佳苑、康澤園、康馨苑四處商業性資產，委托評估總面積64307.24㎡，評估目的是通過競價選擇兩家評估公司。 據統計，參與該項目報名單位共7家，投標截止前，共有6家單位到達開標現場并提交投標文件。評標會全程由集團紀檢監察室監督。評標小組由集團財務部、集團資產經營、置業公司派員組成。經過競標，最終中標的單位由報價最低的江蘇博文房地產土地造價咨詢評估有限
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七月一日，基礎公司黨支部開展踐行“三嚴三實”、讓雷鋒精神在公司蔚然成風的教育活動。培養黨員干部健康、積極的精神追求，凈化思想、洗滌靈魂，增強黨性、明確航向。補足“精神上的鈣”，永葆純潔本色，全心全意為人民服務，做忠誠、干凈、擔當的共產黨員。
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為進一步推進綜治工作“三轉”（轉職能、轉重點、轉方式）、“三聚焦”（聚焦社會治安、聚焦壓發案、聚焦安全感滿意度），努力實現“兩提升”（提升公眾安全感）工作，我司于2015年6月3日-2015年6月4日在城投大廈9樓會議室舉辦了為期兩天的南昌城投公司綜治干部培訓，成果良好。 這次培訓班主要呈現了三大特色： 特色一：聘請專家授課。 培訓班第一天，公司就專門聘請了市綜治辦副主任羅永興同志、市綜治二處處長張文同志來為培訓班學員授課。 羅永興副主任講授的是《我市綜治工作形勢和任務》。
了解更多 》3月26日上午，南昌城投集團系統一季度黨風廉政學習教育暨2015年工作部署會在高速公司召開。集團公司紀委書記羅輝、各子公司分管紀檢監察工作的領導、紀檢監察室主任、紀檢干事等18余人參加了此次學習教育活動。 此次學習教育活動主要分三個階段，一是學習黨風廉政建設相關文件；二是通報反腐倡廉案例及觀看警示教育片，通過“活教材”起到懲處一個、教育一片的作用；三是各子公司分管紀檢監察領導、監察室主任分別對2015年公司紀檢監察工作部署進行發言。 最后，羅輝書記總結：此次的學習教育活動形式非常好
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陽光家園是我司開發建設的惠民工程，總占地面積約500畝，總建筑面積達45萬㎡，總戶數近6000戶的大型經濟適用房小區。陽光家園自2006年試點搖號經濟適用房以來，為南昌市的政策性住房提供4975套經濟適用房、248套廉租房、439套還建房房源。自陽光家園具備辦理經濟適用房權產證資格以來，資產經營部積極落實推進陽光家園房屋產權證的辦理及發放工作。 截止4月中旬，陽光家園共辦理經濟適用房產權證2693份。為方便業主領取產權證，資產經營部通過電話、短信及小區內張貼通知等多種方式，采取每周定時
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